2020-03-31
76次
人力資源部經理
6千-7千5/月
貴州融頤智慧云電商孵化管理有限公司
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門人力資源部
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求27歲--45歲
工作地點銅仁市碧江區睿力國際城我要趕場網運營中心(老紙廠)(貴州/銅仁/碧江)
聯系方式
聯系人:楊總  ( 聯系我時,請說是在銅仁公共人才網上看到的 )
聯系電話:15186045028
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職位描述
1.每年牽頭帶領各部門經理完成公司組織系統戰略目標的制定及分解,并組織實施,協助人力資本中心總監進行組織再造。
2.負責根據公司發展規劃制定公司人力資源規劃。(每年12月10日前提交下一年度人力資源規劃)
3.每年三月修改完善公司人力資源管理制度,上報人力資本中心總監批準后,組織培訓,督導各部門人員實施。
4.制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行,每月三月對其進行修訂,適用率達到90%以上。制定公司人力招聘和儲備管理體系并實施。(開拓多種招聘渠道,每個關鍵崗位儲備人才數量至少達到2個,保證崗位空缺時間不超過1個月)
5.負責人才招聘斟選工作。(人才達成率90%以上)
6.負責組織實施人員培訓管理。(制訂培訓計劃,按培訓計劃組織培訓,培訓計劃完成率90%以上,保證達到每崗位需培訓小時數,新員工培訓不低于10小時/月,員工培訓滿意度80分)
7.每季度對各部門經理進行組織系統鞏固培訓。(培訓實施率100%;考核達標90%以上)
8.負責建立、完善、優化績效管理體系并實施。(完善、更新企業KPI指標庫,保證績效考核結果大體公平,按制度考核,每月10日前上報人力資本中心總監)
9.負責建立、完善、優化薪酬管理體系并實施。(對薪酬外部數據進行調研和對內部崗位價值進行評估,每年12月更新一次,基于外部競爭力和內部公平性每年1月向人力資本中心總監提交內部薪酬評估報告及改進意見,通過后組織實施)
10.負責員工個人發展規劃擬定和完善。(制定員工職業生涯發展規劃通道,指導員工制定個人生涯規劃,并為其提供必要輔助)。
任職資格:
1.人力資源管理相關專業并且本崗工作3年以上者優先;
2.能勝任就來,待遇隨能力在此薪資基礎上提升。
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